肇庆中秋节加班工资怎么算？是几倍工资？

　　✔ 9月29日中秋节当天加班费三倍：

　　日工资(月工资÷21.75) ×300%×天数;

　　小时工资(日工资÷8) ×300%×小时数。

　　2023中秋节上班当天也就是9月29日的工资是3倍。虽说国家规定节假日加班需支付相应的报仇，但由于中秋法定假日只有一天，所以9月10日加班也就是中秋节当天工资按三倍计算。

　　按国家规定来看法定休假日用人单位安排工作的，按不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬;随同法定休假日一并放假的休息日用人单位安排工作的，用人单位应当首先按同等时间安排补休，不能补休的按工资的200%支付工资报酬。

　　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　要求

　　(一)每日不得超过1-3小时，每月不得超过36小时。

　　(二)休息日工作，用人单位可以安排补休。安排补休的，不计算加班时间。

　　(三)延长工作时间加班或法定休假日加班的，用人单位不得以安排补休的方式，折抵加班时间。