岭南师范学院高层次人才引进待遇标准

　　4：岭南师范学院高层次人才引进待遇标准

　　考核

　　考核分为初步考核和正式考核。初步考核结合应聘人员业绩成果、个人意愿、人岗适合度等择优确定为正式考核对象。正式考核采用面试的方式进行，面试成绩采用百分制，成绩计算到小数点后2位，70分以上为合格。面试成绩即为考试综合成绩。同一岗位若有多人参加面试，根据综合成绩高低排序择优录取。如综合成绩相同，则按面试主评委评分高低排序确定名次。

　　体检

　　体检项目和标准按招聘有关规定执行。

　　考察

　　考察工作按照招聘有关规定组织实施。

　　公示和聘用

　　经考核、体检、考察后确定拟聘用人选。拟聘人员名单在广东省人力资源和社会保障厅企事业单位调配人员申办系统网站（https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/rydpo/）和岭南师范学院官方网站（https://www.lingnan.edu.cn/）网站公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，按规定办理相关手续。