广东休育儿假期间工资怎么算？

　　广东休育儿假期间工资怎么算？

　　根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定：

　　符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

　　符合法律、法规规定生育子女的，在子女三周岁以内，父母每年各享受十日的育儿假。假期用工成本分担，按照国家和省的有关规定执行。

　　休育儿假期间，工资怎么算?

　　用人单位要完善用工管理规章制度，明确育儿假等假期期间的工资待遇。用人单位要进一步加强工资集体协商，与职工协商一致明确育儿假期间的工资待遇，签订集体合同。

　　鼓励有条件的用人单位按照奖励假、陪产假期间的工资标准支付育儿假期间的工资待遇，充分体现用人单位的社会责任和人文关怀。

　　育儿假期间的工资待遇不得低于本地区最低工资标准。

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